Comments on: Besoin d’aide pour recruter? http://www.martinleclair.com/2006/archives/besoin-daide-pour-recruter/35 Bienvenue sur mon blog. Welcome to my blog. Si vous êtes ici, c'est que vous me connaissez d'une certaine façon. If you got here you know me in some ways. Tue, 07 Sep 2010 06:38:17 +0000 http://wordpress.org/?v=2.0.7 by: Moranz http://www.martinleclair.com/2006/archives/besoin-daide-pour-recruter/35#comment-66 Fri, 07 Jul 2006 13:21:10 +0000 http://www.martinleclair.com/2006/archives/besoin-daide-pour-recruter/35#comment-66 http://www.camagazine.com/index.cfm/ci_id/31796/la_id/2.htm La non-préparation d'un candidat pour son entrevue peut en dire long sur ce dernier. http://www.camagazine.com/index.cfm/ci_id/31796/la_id/2.htm

La non-préparation d’un candidat pour son entrevue peut en dire long sur ce dernier.

]]> by: Hugo D http://www.martinleclair.com/2006/archives/besoin-daide-pour-recruter/35#comment-60 Mon, 03 Jul 2006 16:42:26 +0000 http://www.martinleclair.com/2006/archives/besoin-daide-pour-recruter/35#comment-60 Tout à fait d'accord avec toi Jason, il reste a trouver ces candidats et être en mesure de les évaluer en une heure lors de l'entrevue ;-) Comme Martin le dit si bien : Pas facile, pas facile... ;-) Tout à fait d’accord avec toi Jason, il reste a trouver ces candidats et être en mesure de les évaluer en une heure lors de l’entrevue ;-)

Comme Martin le dit si bien : Pas facile, pas facile… ;-)

]]> by: martin_ml http://www.martinleclair.com/2006/archives/besoin-daide-pour-recruter/35#comment-57 Thu, 29 Jun 2006 14:56:44 +0000 http://www.martinleclair.com/2006/archives/besoin-daide-pour-recruter/35#comment-57 Pas facile, pas facile .... :-) Pas facile, pas facile …. :-)

]]> by: Jason Kealey http://www.martinleclair.com/2006/archives/besoin-daide-pour-recruter/35#comment-51 Wed, 28 Jun 2006 04:39:03 +0000 http://www.martinleclair.com/2006/archives/besoin-daide-pour-recruter/35#comment-51 J'ai gradué l'an dernier en génie logiciel et je peux dire que je n'engagerais pas plus de 5% des autres personnes qui ont graduées avec moi. J'ai enseigné aux étudiants plus jeunes et la tendance se maintient. C'est probablement comme ça dans tous les domaines. Les universités ne produisent pas du talent magiquement. Personnellement, je chercherais deux choses: 1 - auto-didacte: les cours ont leurs avantages, mais si une personne est assez motivée pour apprendre par elle-même (et peut prouver ses compétences), ce talent est beaucoup plus intéressant pour un entrepreneur. 2 - versatilité: plus l'entreprise est petite, plus des gens versatiles sont nécessairess. (tant pour une meilleure productivité qu'une redondance des connaissances) J’ai gradué l’an dernier en génie logiciel et je peux dire que je n’engagerais pas plus de 5% des autres personnes qui ont graduées avec moi. J’ai enseigné aux étudiants plus jeunes et la tendance se maintient. C’est probablement comme ça dans tous les domaines. Les universités ne produisent pas du talent magiquement.

Personnellement, je chercherais deux choses:
1 - auto-didacte: les cours ont leurs avantages, mais si une personne est assez motivée pour apprendre par elle-même (et peut prouver ses compétences), ce talent est beaucoup plus intéressant pour un entrepreneur.
2 - versatilité: plus l’entreprise est petite, plus des gens versatiles sont nécessairess. (tant pour une meilleure productivité qu’une redondance des connaissances)

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